EMA escala multidimensional de asertividad Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Díaz-Loving ; editoras Lorena Blanca y Ivonne Arciniega
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Manual Moderno c2004Descripción: vii, 59 p. Il., cuadros, tablas, dibujos 28 cmISBN: 9707290749Tema(s): Pruebas psicológicas | AsertividadClasificación LoC:BF176 | F56eTipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Libro | BF176 F56e | Ej. 1 | Disponible | 044856 | |
Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Cuestionario | BF176 F56e | Ej. 1 Cuestionario | Disponible | 044857 | |
Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Hoja | BF176 F56e | Ej. 1 Hoja | Disponible | 044858 | |
Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Plantilla | BF176 F56e | Ej. 1 Plantilla 1 | Disponible | 044868 | |
Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Plantilla | BF176 F56e | Ej. 1 Plantilla 2 | Disponible | 044859 | |
Colección Satélite | Laboratorio de Psicología - HIUSJ Disponible | Plantilla | BF176 F56e | Ej. 1 Plantilla 3 | Disponible | 044860 |
Incluye bibliografía
Contenido:1.Manual de aplicación. MP 67-1 .-- Anexos: Cuestionario (05). MP 67-2. -- Hoja de respuestas y perfil (15). MP 67-3.-- Plantillas de calificación (Asertividad-asertividad indirecta y no asertividad). MP 67-4.
Es un instrumento autoaplicable que consta de 45 afirmaciones tipo Likert de cinco opciones de respuesta. La EMA, desde una perspectiva etnopsicológica, aborda tres dimensiones: Asertividad indirecta, No asertividad y Asertividad, las cuales expresan la habilidad o inhabilidad que tenga la persona para autoafirmarse en diversas situaciones en su entorno social. Esta Escala Multidimensional de Asertividad es útil en las áreas clínica, educativa y laboral y sirve como guía de intervención terapéutica, así como punto de partida para establecer programas de entrenamiento asertivo entre personas cuyas profesiones les hacen entrar en contacto con otros como son los médicos, enfermeras, profesores, altos ejecutivos, vendedores, etc.
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